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在私人厂里上班把中指弄断了 医生又接上了 这种咋个赔付

工伤索赔 2023-11-15 00:21 人浏览
共17位律师解答
  • 你好,先申请工伤认定再劳动能力鉴定
  • 你好,现在什么情况,可以协助处理
  • 是工伤,可先申报工伤,再鉴定等级
  • 你好,这种情况你可以走工伤流程
  • 上班把中指弄断,申请工伤认定。
  • 按照你的说法,你的诉求是什么。
  • 你好,受伤多久了。可以帮你解决
  • 你好,有无社保??多大年纪?
  • 要了解详细情况才能正确回复
  • 可以申报工伤,主张工伤赔偿
  • 看伤残鉴定等级 什么地方
  • 你好,这边可以给你走工伤
  • 你说的情况可以按工伤赔付
  • 手指断了,如果因为工伤原因造成的,可以要求雇主承担赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 法律分析:
    1、手指由于意外事故断了是可以在社保中的医疗保险项下进行赔偿的,前往当地医疗机构进行医治,在社保保障范围内的用药是可以报销的。
    2、如果是上班的过程中造成的工伤导致手指断了可以从社保项下的工伤保险申请赔付,同时可以要求雇主进行赔付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  • 法律分析:手指断了,如果因为工伤原因造成的,可以要求雇主承担赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 你好,如没有确切的劳动关系证明,需仲裁劳动关系后,由单位补足医药费
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