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公司没有钱发工资，欠了半年的工资没有发，离职给了个还款协议，现在也没有还

讨薪 2023-11-17 16:32 人浏览

共10位律师解答

建议收集证据积极争取一般是的也可以劳动仲裁啊

姜万东律师认证

2023-11-16 14:57

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你好安徽云筑法律团队为您服务

曹景博律师认证

2023-11-16 09:41

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可以向法院起诉要求支付的

安徽汇吉律所律师认证

2023-11-15 20:50

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您可以向公司协商或者起诉

李玉晴律师认证

2023-11-17 10:30

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可申请劳动仲裁维护权利。

王海波律师认证

2023-11-17 16:32

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一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个，你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限，内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。
申请强制执行。这样都省了，打官司的。麻烦程序。

平台特邀律师推荐

2023-11-15 20:17

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法律分析：公司无故不发工资的，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，也可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-11-15 20:17

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法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-11-15 20:17

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请问公司现在怎么说，你联系公司没有

北京圣运合肥律所律师

2023-11-16 09:15
你好，这种情况是可以起诉的

陶子润律师

2023-11-16 09:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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