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7月损坏了公司工控机被严重警告，8月份才公布留厂查看3个月的通知扣除了7.8.9三个月的工资。11月16日主管说10月份绩效很低要我自己主动离职违法嘛？

讨薪 2023-11-17 06:38 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：没有明确规定在岗与否应该扣除离岗工资，企业应该在员工手册中，注明关于员工离岗属于违反厂纪厂规中的那一条那一款，如果职工违反了已经告知的厂纪厂规中的条款，企业可以根据厂纪厂规的条款来进行对违纪职工的扣罚，但是需出具书面罚款通知到个人，或者同时进行通告，扣款的限度一般不超过工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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    2023-11-17 06:38

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  • 法律分析：如果自己主动离职，可以要求单位补交所有的社保等相关福利，如果公司解雇，那么根据劳动法，你工作每满1年的，公司按一个月支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-11-17 06:37

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