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你好我的劳动仲裁开庭后快两个月了还未出裁决书,昨天仲裁委突然有让我提交工资流水这是什么意思

劳动仲裁 2023-11-23 17:56 人浏览
共17位律师解答
  • 您好,只要没超过60天都可以,超过了可以直接去法院起诉 劳动争议调解仲裁法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 你好,在劳动仲裁中,赔偿金额通常是根据工资水平计算的。通过提交工资流水,仲裁委员会可以了解您的实际收入,从而更准确地确定赔偿金额。
  • 您好,是需要您补交其他方面的证据
  • 您好 需要您这边积极配合的呢
  • 您好,您咨询的问题是否已解决哦
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权c
  • 您 好,这个估计要提供补充证据
  • 你好,是否有签订了劳动合同吗
  • 你好,可以给你专业性的建议
  • 你好,可以去申请劳动仲裁的
  • 你好,需要补充提供证据的了
  • 你好,等待,补充证据就行。
  • 你好就是要你补充证据b
  • 你好 有保留相关证据吗
  • 劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资。
    具体看对方的经济状况。
    裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
    期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
    受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动仲裁裁决书生效,在人民法院准予撤诉的裁定送达当事人之日发生法律效力。劳动者因与用人单位产生劳动争议纠纷,提出劳动仲裁申请,要求用人单位支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
    对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

  • 劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资。具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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