我是一武装押运公司驻县级中队员工，本月中旬时候，因为公司撤金库，现多出来两名队员，公司在没有和我们协商情况下就也抽签方式确定25名队员以轮流方式（两人为一批次，为期两个月）到市一级地点工作（不同意参加抽签必须安排第一批次，我没有同意参加抽签，安排第一批次），后公司通知中队领导与我们沟通（公司安排住宿，在食堂每五元一餐，但出差赶不上饭点的需要自己解决，来回路费公司出）。我们要求：轮流时间过长，只能坚持半个月可，吃饭问题应该公司解决，如中途家中有事需要回来，路费也应公司报销。签订劳动合同中有一条：乙方同意在甲方安排的工作地点工作，根据甲方工作需要，还可以变更工作地点。目前情况是：没有协商一致，公司直接下文安排到市级地点工作，通知时间是3天（通知文件也到我手里面），因我没有去，现公司又发了一份返岗通知给我，如3日后不到新岗位工作就视我无故矿工自动离职。目前公司也下发解除合同通知。公司这样做合法吗？

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