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你好，满半年，合同未到期，公司辞退员工，需要赔偿多少

劳动合同纠纷 2024-05-13 17:22 人浏览
共3位律师解答
  • 合同未到期辞退员工，公司需支付经济补偿。具体按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算。若公司无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。若处理不当，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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    2024-05-13 17:20

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  • 合同未到期辞退员工，处理方式如下：1.协商一致解除合同，按年限支付经济补偿；2.单位无合法理由单方辞退，支付双倍赔偿金；3.员工存在法定情况，单位举证后解除劳动关系，无需支付补偿。选择时务必确保合法性，避免纠纷。
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    2024-05-13 17:20

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  • 处理方式包括协商解除支付经济补偿、单方辞退支付双倍赔偿或举证解除无需支付补偿。选择时，应考虑员工工作年限、合同条款及公司实际情况，选择合法且成本最低的方式。
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    2024-05-13 17:22

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