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平时没课的时候老师叫去上自习，然后没去算旷课吗

劳动合同纠纷 2023-11-21 08:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般是不算的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-11-21 08:47

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  • 法律分析：不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
    但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：
    一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；
    二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。
    怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    平台特邀律师律师

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    2023-11-20 13:24

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  • 经常旷课, 造成不良影响 或累计旷课30 酌情给予警告、严重 警告、 记过处分: 无故不参加升旗仪式、校会、 学校、 班集体活动、 第二课堂活动、 体育 锻炼课、 自己课等 缺一天按十节旷课计算。无故旷课一节由班主任找学生谈话 累计旷课12 学校将给给予严重警告以上处分。
    累计旷课 18 学校将给予记过处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-20 13:24

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  • 法律分析：经常旷课, 造成不良影响 或累计旷课30 酌情给予警告、严重 警告、 记过处分: 无故不参加升旗仪式、校会、 学校、 班集体活动、 第二课堂活动、 体育 锻炼课、 自己课等 缺一天按十节旷课计算。无故旷课一节由班主任找学生谈话 累计旷课12 学校将给给予严重警告以上处分。
    累计旷课 18 学校将给予记过处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-11-20 13:23

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