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你好，9月份工资到现在不发

讨薪 2023-11-27 16:22 人浏览

共26位律师解答

您好，如您情况描述，公司的行为属于拖欠工资，劳动者可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金。

邹连香律师认证

2023-11-20 15:14

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你好，可以询问公司何时发放工资。公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁维权。

周怡琳律师认证

2023-11-21 23:22

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自行催要，或者向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。

张建生律师认证

2023-11-20 15:12

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您好，您可以要求公司发放工资否则可以去申请劳动仲裁

高昆伦律师认证

2023-11-20 14:29

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您好，先行协商，协商不成，可向相关劳动部门反映问题

汪海燕律师认证

2023-11-21 09:14

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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2023-11-20 18:39

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您好，9月份工资到现在不发具体前您多少工资

富誉团队律师认证

2023-11-20 14:44

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

百全律师认证

2023-11-20 14:16

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你好，可以劳动仲裁，维护自己的权益

盈恒瀛团队律师认证

2023-11-20 19:53

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你好，谢谢叙述一下具体案情详细

洪静律师认证

2023-11-20 14:14

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你好，可以仲裁维权，要求支付工资

杨芳律师认证

2023-11-20 14:19

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啊，你这种情况可以提出劳动仲裁。

惠昌团队律师认证

2023-11-20 14:25

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您好这边已经拖欠了两个月了是吗

李良宵律师认证

2023-11-20 15:44

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您好那您这边可以依法要回的呢的

石健伟律师认证

2023-11-21 14:28

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那是为什么，你可以过来问一下

唐力泉律师认证

2023-11-20 14:15

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您好，能说下具体案件情况吗

陈福增律师认证

2023-11-20 15:19

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拖欠工资多少钱呢？可以仲裁

韩子琳律师认证

2023-11-21 11:25

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您好问题的具体情况说明

上海富誉律所律师认证

2023-11-20 14:14

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您好您这边有签劳动合同嘛

俞超强律师认证

2023-11-20 14:15

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你好，拖欠工资可以仲裁的

张春利律师认证

2023-11-27 16:22

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你好，可以委托律师讨薪

张春利团队律师认证

2023-11-20 15:05

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法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-20 13:47

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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《破产法》第一百一十三条、第一百三十二条《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

平台法律顾问团队官方

2023-11-20 13:47

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法律分析：不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1，用人单位代扣代缴的个人所得税。2，用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3，判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4，法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1，克扣或者无故拖欠劳动者工资的2，拒不支付劳动者延长工作时间工资的.3，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

平台特邀律师推荐

2023-11-20 13:47

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你好，可以找劳动监察大队投诉

杨大伟主任律师

2023-11-20 16:03
您好，您可以到当地的劳动监察大队投诉

诚道晟律所律师

2023-11-20 14:47