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您好 我2022年12月6号入职,公司在2023年4月份开始给我缴纳社保,在2023年11月被辞退了,可以要赔偿吗,需要找律师处理吗还是自己去什么部门处理。谢谢。

无故辞退 2023-12-21 13:41 人浏览
共23位律师解答
  • 2022年12月至2023年3月的社保可向社保部门投诉要求企业补缴; 若企业违法解除劳动合同的话申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。建议委托律师帮您
  • 您好,您可以要求单位补缴社保,如果您自己没有信心可以委托律师前往人社局进行劳动仲裁
  • 被辞退理由?合法与否?想主张的,可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
  • 公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿金,协商不成建议申请劳动仲裁。
  • 如果是无故被辞退的话,你可以委托律师申请劳动仲裁。
  • 您好!可以委托律师诉讼。没留联系方式,联系不到您。
  • 你好赔偿是可以要的,具体辞退的原因是什么呢
  • 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
  • 您好如果无故辞退2n的一个工资赔偿
  • 可以有赔偿,社保申请,看看如何的啊
  • 您好 可以委托律师帮你去处理哦
  • 你好,我们可以协助你的劳动问题
  • 你好,这个可以通过法律途径解决
  • 你好,可以根据被辞退的来赔偿
  • 您好,您的法律问题解决了吗?
  • 单位辞退,需要支付赔偿金
  • 可以主张违法解除补偿金
  • 法律分析:若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的,员工应要求其补交,其拒绝补交的,员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。
    法律规定员工是有权请求公司按时缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 用人单位没有缴纳社保,劳动者与用人单位解除劳动合同,可以要求用单位赔偿经济补偿金。
    经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付,标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的,员工应要求其补交,其拒绝补交的,员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。
    法律规定员工是有权请求公司按时缴纳社保费用。
  • 你好,你可以找律师的,也可以自己到劳动监察大队或者是仲裁申请的。
  • 非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金
  • 可以找律师处理,去劳动仲裁提起仲裁,以上供您参考
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