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在餐饮店工作了5天,没有健康证,没有签劳动合同,今天被签了离职申请书,上面我只写了被辞退三个字,而且工资还要等到5.15日,而且他说底薪5500里包含1000元全勤,但我搜了底薪不包括全勤,我想问可以要求补偿吗?

劳动纠纷 2024-04-30 11:21 人浏览
共12位律师解答
  • 1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
  • 在餐饮店工作了5天,没有健康证,没有签劳动合同,没有健康健康证从事餐饮行业是公司违规操做,工资这块没问题。
  • 具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
  • 您好,关于工资构成你么具体是怎么约定的呢
  • 才工作5天是在试用期吗,请表述清楚些
  • 单位辞退,可主张单位补偿或者赔偿。
  • 您好 这边方便沟通具体问题吗
  • 您好 那您这边可以要求补偿的
  • 你好,根据法律的相关规定
  • 您好 具体咨询补偿是什么
  • 法律分析:没有底薪被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失。另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
    可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 被用人单位无故辞退,你可以 申请劳动仲裁 ,要求 支付赔偿金 ,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。法律依据:《 劳动合同法 》
    48、87条。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁。需提交的材料: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。 劳动仲裁委 不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以 起诉到法院 ;
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
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