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戚律师您好,情况是这样的我父亲在按装空调跌落,因没有签订劳动合同,申请劳动仲裁,因装空调的上下班时间不受控,装空调的工具也是自己提供的,加上,还顺带干了一点别家公司活(很少)主要是以目前这家为主,但是劳动仲裁书判定没有劳动关系,空调安装费是按台结算,但是工钱通常是以月发放至银行卡,或者微信中,店家(有营业执照法人)指定工作地点,长期处于这种关系,以有两三年之久,受伤的原因是当时装空调时候,手脚架高度不够,我父亲又加装一个梯子,因为跌落是摔到头部,花费了20多万,现在生活可以自理,因做了开颅手术对脑子产生了不可逆的损伤,我想请问一下,如果我们继续上诉就目前情况而言我们会不会被判定为加工承揽

劳动仲裁 2023-11-23 14:23 人浏览
共2位律师解答
  • 这个是属于劳动关系 一般要积极争取 是哪里的
  • 公司没签劳动合同,劳动者在知道或应当知道权利受损的一年内,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付超过一个月未满一年,每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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