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你好，我咨询一下，首先我们签了合同签的是2000块钱一个月 七个月的实习期 实习护士 前面四个月老板是按正式员工的工资给我们发的3000块钱一个月 现在他说财务弄错了 所以十月份和十一月份就不发工资给我们了 等于用之前多发的工资来抵消 今天我们找老板说 老板说按合同上走

讨薪 2023-11-24 13:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，现在什么情况，可以协助处理
    周清智律师

    周清智律师认证

    2023-11-24 13:53

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  • 法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-23 19:57

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  • 法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-23 19:57

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  • 法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-23 19:57

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