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律师你好，我工作遇到了无良商家。无良老板招聘时说好的工资1500，到签合同又突然变卦，用学徒名义压榨员工，三个月每月仅800的工资，并且三个月以后才支付工资，三个月期间不但不发工资还设有多条不合理规则。规则如下：工作时接听私人电话不得超过10分钟，员工奖罚规定等等

讨薪 2024-04-04 09:50 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这个你可以找劳动局投诉
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-04-04 09:50

     咨询我
  • 法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
    可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
    （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
    （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
    （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
    （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
    （五）破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-03 23:17

     咨询我
  • 可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条　
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条　
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-03 23:17

     咨询我
  • 可以与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门反映。
    如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-03 23:17

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