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我在足浴店做饭搞卫生没签合同，上了27天班老板突然要辞退我，咱办

无故辞退 2023-11-28 07:40 人浏览
共3位律师解答

  • 保留好相关证据，考勤记录工资记录，公司和你交涉过程相关记录，然后申请劳动仲裁。或者求助当地总工会，申请法律援助。
    首先没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，另外女职工在三期是不能解除劳动合同的，如果强制解除，是违法行为，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    　　
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    　　
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    　　
    3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    　　
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    　　
    5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    　　
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-28 07:40

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  • 可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-28 07:40

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  • 等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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    2023-11-28 07:40

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