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没做满中介的合同期但是要扣我七天工资

劳动合同纠纷 2023-12-07 17:08 人浏览

共14位律师解答

您好，任何用人单位是不允许扣工资一说，扣钱是违反劳动法你可以仲裁的！

策勋律所律师认证

2023-11-30 15:01

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你可以把用人单位和用工单位一起作为被申请人，申请劳动仲裁，依法维权。

黄明律师认证

2023-11-30 18:36

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是为什么没有发放工资，建议你走法律程序维权啊

李继江律师认证

2023-11-30 17:16

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你好，这边合同上是怎么规定的呢

刘斌律师认证

2023-11-30 14:56

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这是不合法，可以主张违约。

吴名取律师认证

2023-12-01 05:45

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-01 11:14

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您好，事情处理怎么样了

唐泽栋律师认证

2023-11-30 14:22

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您好我们可以帮助到你

欧俊律师认证

2023-12-07 17:08

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法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台法律顾问团队官方

2023-11-30 12:44

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中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2023-11-30 12:44

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法律分析：没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2023-11-30 12:44

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你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师

2023-11-30 15:07
根据您提供的信息，如果未完成中介合同期，那么中介公司可能会扣除一部分工资作为违约金或赔偿金。然而，如果扣除的工资超过了合同中规定的金额或者没有明确的合同依据，那么这种扣除行为可能是不合法的。

张宇律师

2023-11-30 14:02
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-11-30 13:53