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服装私人辞职需提前多久

劳动纠纷 2023-12-04 17:44 人浏览

共13位律师解答

辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系

陈文杰律师认证

2023-12-01 11:36

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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

孟翔律师认证

2023-12-01 09:59

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您好！辞职要提前三十天，以书面的形式向单位申请。2

石伙娟律师认证

2023-12-01 09:42

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原则上按照劳动合同签订，一般是提前30日即可。

吴名取律师认证

2023-12-01 05:15

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根据劳动法，提前三十天辞职批不批都可以离开。

广东三佛所律师认证

2023-12-02 09:49

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你好，有没有签订劳动合同

任求学律师认证

2023-12-01 07:55

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您好，你在厂里工作多久了

广东觉晓律所律师认证

2023-12-01 08:42

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你好需要提前一个月提出

郭丽华律师认证

2023-12-04 17:44

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法律分析：辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-01 01:28

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法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-12-01 01:28

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法律分析：辞职需要提前一个月跟用人单位进行报备，具体交接工作需要多久可以和用人单位进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-12-01 01:27

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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知。

叶建琴律师
2023-12-01 11:20

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你好！辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工

刘斌律师
2023-12-01 08:54

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