咨询详情

我是台湾人在大陆工作16年了，公司一直未签劳动合同及交社保，现在公司要清算注销，我己经满六十岁了，能申请经济补偿吗

社会保险 2023-12-03 21:29 人浏览

共7位律师解答

1、现在申请劳动仲裁，主张未订立劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和补缴社保； 2、劳动合同未签，公司都想逃避依法缴纳社保的法律责任，同时降低用工成本；所以没签劳动合同一般都不会缴纳社保的，社保局那边办理社保，也需要劳动合同备案后才能办理社保；所以在劳动仲裁的时候，可以主张经济补偿金和补缴社保； 3、因为公司要注销，所以在申请劳动仲裁时，可以将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人；

单治律师团队律师认证

2023-12-01 14:30

咨询我
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位依法应当与劳动者签订书面劳动合同而未签订的，应承担相应的法律责任

沈阳盈科律师认证

2023-12-01 15:48

咨询我
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

沈阳中盾律所律师认证

2023-12-01 13:32

咨询我
你好，问题复杂，建议与律师面谈更好。

张勇律师认证

2023-12-02 20:09

咨询我
想咨询什么问题请详细说明

李金辉律师认证

2023-12-03 21:29

咨询我
你好青楠律所为您服务

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-01 14:05

咨询我
法律分析：可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-01 12:13

咨询我