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您好,公司主管人员在离职前半个月创立了与打工地同行业的公司,没有带走客户,请问公司主管是否需要承担该公司所谓的经济损失,,

劳动纠纷 2023-12-02 16:51 人浏览
共6位律师解答
  • 不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 如果公司主管与原公司签订了劳动合同或保密协议,其中规定了离职后不得从事与原公司同行业的业务,那么公司主管可能需要承担相应的违约责任。
  • 您好,是否签订了相关的竞业协议
  • 这个一般情况下不需要的,
  • 区别是否有竟业限制协议
  • 公司客户没流失的话,经济损失在哪?
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公司主管人员在离职前半个月创立了与打工地同行业的公司,没有带走客户,是否需要承担该公司所谓的经济损失
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