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生育津贴和工资能同时领取？

社会保险 2023-12-01 19:45 人浏览

共7位律师解答

生育津贴领取的，单位可以停止支付工资

陈奇斌律师认证

2023-12-01 17:13

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生育津贴和工资能同时领取。

严卫其律师认证

2023-12-01 19:45

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具体案情需要与你联系沟通

曾昱律师认证

2023-12-01 16:40

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法律分析：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

平台法律顾问团队官方

2023-12-01 16:11

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工资和生育津贴不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条　
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2023-12-01 16:11

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一般而言，生育津贴和工资不能同时领取，大部分公司要么按直接按生育期间的工资发放，要么按生育津贴发放，两者之间就高不就低，没有明确的法律规定说明领两份钱是否违法。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-01 16:11

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生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。

黄宝林律师

2023-12-01 18:54