咨询详情

公司跟我协商解除劳动关系 协议上 公司那边只签了日期盖了个章 没有签名字 这个协议有用吗

劳动合同纠纷 2023-12-02 13:00 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在与单位协商一致后可以签解除劳动关系的协议，协议书上应写明：劳动者的全名及公司登记的名称、解除劳动关系的日期、解除劳动关系的原因等事项，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-02 13:00

     咨询我
  • 劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力。根据国家相应法律规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。
    一、劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样处理方式如下：
    1、当合同的公司名称和合同尾部盖章的公司名称不一致时，以盖章的公司名称为准；
    2、如果是公司更名的，主体不变，原合同仍然有效，由更名后的公司承担权利义务。
    二、签署劳动合同需要的材料有：
    1、身份证复印件一张；
    2、学历证书复印件一张；
    3、相关的资格证书复印件一张；
    4、一寸的蓝底照片两张；
    5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
    总之，劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力的，当劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样时需要以盖章的公司名称为准，并且在在签署劳动合时需要带相关的材料。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-02 13:00

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南通咨询 > 南通劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟