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提交了离职邮件，11月22号提的，现在还在公司上班，还没开始离职流程，现在公司要跑路，可以不走申请N+1吗？有补偿机会的话，再继续聊

劳动合同纠纷 2023-12-07 16:49 人浏览

共10位律师解答

您好，需要看您离职邮件中写的离职原因是什么？符不符合《劳动合同法》第38条规定的事由。

隆安律所律师认证

2023-12-07 16:49

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你好！辞职申请是你主动提交的？

胥斐律师认证

2023-12-05 16:01

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你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波律师认证

2023-12-05 18:27

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你好，请问干了多久，有合同吗

善爱律所律师认证

2023-12-05 16:25

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公司跑路，申请仲裁N+1

张守成律师认证

2023-12-06 14:24

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-05 15:20

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-12-05 15:19

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辞职没有经济补偿金的

杜凯律师

2023-12-06 13:18
你好，正常自愿离职是没有补偿的

曹杨律师

2023-12-06 08:44
你好，大概情况说一下，看我这边能不能帮到你

周江波律师

2023-12-05 15:50