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体检查出我的听力下降，需要调离工作岗位，但是老板叫我们签了份自愿留在岗位上，不知违法么？

调岗降职降薪 2023-12-06 10:12 人浏览

共10位律师解答

您好，您的听力确实影响工作的，可以申请调换岗位，如果沟通不成你可以申请劳动监察。

陈文杰律师认证

2023-12-06 09:09

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你好，工作环境是会对听力造成损伤吗？可以申请职业病鉴定

任求学律师认证

2023-12-06 08:30

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你好，请问工作多长时间查出听力下降？

广东觉晓律所律师认证

2023-12-06 10:12

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你好，这个建议先同用人单位沟通吧。

孟翔律师认证

2023-12-06 10:07

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您好，这个可以申请职业病鉴定

邓庆奋律师认证

2023-12-06 09:52

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你好！这个行为是不合法的

刘斌律师认证

2023-12-06 09:15

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你好可以申请劳动仲裁处理

郭丽华律师认证

2023-12-06 10:06

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你好，可以申请劳动仲裁啊

刘雪律师认证

2023-12-06 09:47

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法律分析：听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同
约定予以调整。
2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位
3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的
4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。
对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-05 23:31

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你好，可以向相关机构做职业病鉴定。

叶建琴律师

2023-12-06 09:33