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请问派遣工单位解聘到第三方人才公司 以劳动法39条解除劳务合同 我还能领取失业金

劳务派遣 2023-12-06 11:55 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以主张到经济补偿金
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-12-06 11:55

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  • 依据你们合同约定处理
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-06 10:38

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  • 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-06 10:38

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  • 可以申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-06 10:38

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