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劳动纠份的执行裁定书后要怎操作呢？

劳动合同纠纷 2024-01-29 17:09 人浏览

共13位律师解答

你好，针对这种情况，如果你不服的话，那么你一般是有选择上述的权利

泰好赔律师认证

2023-12-06 15:46

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如果你对结果满意可以申请执行，不满意可以上诉。

黄文基律师认证

2024-01-29 17:09

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拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。

天习团队律师认证

2023-12-06 15:53

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你好，是强制执行吗这个情况z

揭志文律师认证

2023-12-06 15:58

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你好，这个你是有裁决书是吗。

李继江律师认证

2023-12-06 16:59

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你好，可以去咨询一下劳动局

吴昭燕律师认证

2023-12-06 15:54

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结合具体的情节，予以申诉。

吴名取律师认证

2023-12-10 04:18

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-06 15:49

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你好，劳动纠纷可以仲裁Z

冯浩全律师认证

2023-12-06 16:22

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劳动仲裁裁决书下发后，如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼的，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据：劳动仲裁裁决书下发后，如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼的，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律快车咨询顾问

2023-12-06 15:24

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法律分析：仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
第四条劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-06 15:24

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劳动仲裁裁决书下发后，如果当事人未及时起诉的，则需要按照该裁决书的内容来执行，劳动仲裁裁决书就会生效。如果一方不执行的，则另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向人民法院申请执行。法律依据：劳动仲裁裁决书下发后，如果当事人未及时起诉的，则需要按照该裁决书的内容来执行，劳动仲裁裁决书就会生效。如果一方不执行的，则另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向人民法院申请执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

平台特邀律师推荐

2023-12-06 15:24

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。去申请强制执行。

孙先格律师

2023-12-06 16:24