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我在同一家公司上班，但是公司名字变啦，签得合同是其他的

劳动合同纠纷 2023-12-09 20:14 人浏览

共8位律师解答

您应该尽快与公司的人力资源部门联系，了解公司名称变更对您的劳动合同和员工权益的影响。如果您的合同仍然有效，并且公司名称的变化不会对您的合同产生任何影响，那么您可以继续在该公司工作。

沈阳盈科律师认证

2023-12-08 09:20

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您好，这种情况可能存在变相解除合同的嫌疑。

沈阳中盾律所律师认证

2023-12-07 19:45

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现在要辞退你吗？可微帮你研究下

张俊杰律师认证

2023-12-07 20:44

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建议把问题陈清楚，以便解答。

张勇律师认证

2023-12-08 21:11

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这是公司规避用工主体责任

李金辉律师认证

2023-12-09 20:14

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公司名称变更劳动合同的，不影响劳动合同的履行，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此双方依旧按照合同的约定履行各自的义务。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

平台法律顾问团队官方

2023-12-07 19:22

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签订劳动合同公司名称变更了还是有效的。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。若要变更劳动合同的内容，需要双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-07 19:22

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法律分析：公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力，合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的，也可以变更合同或订立补充协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2023-12-07 19:22

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