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公司裁员不给赔偿

劳动合同纠纷 2023-12-12 14:40 人浏览

共22位律师解答

公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

刘俊清律师认证

2023-12-08 11:44

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-12-08 11:35

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您好，建议您向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2023-12-08 12:23

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你好，公司是要给赔偿的，协商不成可以仲裁

周刚律师认证

2023-12-08 11:35

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2023-12-08 11:35

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可以主张经济赔偿金的，具体情况详聊

四川宪恒律所律师认证

2023-12-11 15:28

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你好，你们公司现在在正常经营吗？

殷万亮律师认证

2023-12-08 12:03

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你好请问目前是否有辞退的证据呢

孙艳律师认证

2023-12-08 14:27

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-12-12 14:40

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你好，是已经发了裁员通知书哇

李怡律师认证

2023-12-08 12:04

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你好具体说一下你的案子啊

四川烨律事务所律师认证

2023-12-08 11:36

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您好请问具体什么情况呢？

贾斌律师认证

2023-12-08 16:01

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现在啥情况可以协助你处理

周清智律师认证

2023-12-08 14:17

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你好，这个是可以仲裁的

冯静律师认证

2023-12-08 11:34

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工作多久了什么原因呢

四川展新律所律师认证

2023-12-08 11:41

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你好现在是什么状况呢

赵江龙律师认证

2023-12-08 11:51

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法律分析
：公司裁员不给赔偿的解决办法：
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为。法律依据：
：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-12-08 11:19

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法律分析：公司裁员不给赔偿的解决办法：
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-12-08 11:19

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公司如果裁员不给赔偿的，可以依照以下方式解决：
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
3、诉讼解决。
用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-12-08 11:19

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你好，公司裁员应当给予员工经济补偿金的。

邓志强律师

2023-12-08 18:27
裁员问题可以协助处理的哦

胡登玉律师

2023-12-08 14:35
你好，公司裁员不给赔偿可以申请劳动仲裁

胡红勤律师

2023-12-08 11:42