咨询详情

我是在物业公司上班，已经上了半年了，在这期间公司加班费一直没有按劳动法，加班一个小时6元，再说我的合同还没有到期，公司想让我干到今年年底，我没有同意，公司就辞退我了，请问我应该得到什么补偿？公司这样做是不是违反了劳动法？

其他 2012-06-12 09:18 人浏览

共7位律师解答

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2012-05-06 17:47

咨询我
赔偿两个月工资，另加算加班费

邢伟华律师

2012-06-12 09:18
公司违法，违法辞退，可主张双倍经经赔偿金，满一年赔两个月，外加加班费。欢迎来电咨询，竭诚为你解答。

骆志宏律师

2012-05-07 12:19
你好，若公司违法解除的，可要求支付双倍的赔偿金，具体可来电或QQ咨询。

谭玲春律师

2012-05-06 23:22
至少可以主张违法解除劳动关系赔偿金及加班费，建议请专业律师帮助。欢迎来电咨询。

王辉律师

2012-05-06 21:02
协商不了，可以申请劳运仲裁。主张加班费和经济赔偿金。

钟美宏律师

2012-05-06 20:54
赔偿两个月工资，另加算加班费

伍淑杰律师

2012-05-06 15:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟