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您好，在拼多多仓库上班，组长让员工连续休息几天，但我不想休息咋办

劳动合同纠纷 2023-12-11 19:00 人浏览

共11位律师解答

您好您完善下具体的情况和问题根据目前描述无法判断

王莉律师认证

2023-12-11 11:25

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晚上好，这个情况是可以跟组长协商的

天习团队律师认证

2023-12-11 19:00

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可以据此申诉，这是不合法的行为。

吴名取律师认证

2023-12-10 03:24

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你好安排休息就只能休息b

揭志文律师认证

2023-12-11 15:20

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你好，公司不发工资是违法

陈世炫律师认证

2023-12-09 22:42

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你好，可以跟用人单位沟通

卢祖宁律师认证

2023-12-10 13:14

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-11 12:47

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根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-09 22:19

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不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

平台法律顾问团队官方

2023-12-09 22:18

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法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

法律快车咨询顾问

2023-12-09 22:18

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你好，这个是可以要求公司按照劳动合同工时来做的

恒睿团队律师

2023-12-10 10:05