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您好，包工头欠我工资，我向法院起诉，胜诉了对方还不还钱，我应该是向法院申请强制执行还是申请执行？

讨薪 2023-12-11 17:58 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，过了上诉期，您就可以直接立执行
    厚章律师事务所律师

    厚章律师事务所律师认证

    2023-12-11 17:58

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  • 可以向法院申请强制执行，并向执行人员申请要求用欠款人单位工资履行生效判决。法院下发协助执行通知书后，单位会积极配合将欠款人每月工资留出必要生活费后清偿欠债务。申请强制执行人的债权偿还优于其他的债权，欠款人和别人约定用工资偿还不能对抗人民法院的强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条规定
    发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-11 09:52

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  • 1.老板欠钱不还的，最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉
    2.法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行
    3.发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-11 09:51

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  • 法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制行；
    2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
    所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-11 09:51

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  • 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！
    陶子润律师

    陶子润律师

    2023-12-11 11:46
  • 您好，直接向法院申请强制执行
    郑华律师

    郑华律师

    2023-12-11 10:40
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