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你好，我去入职4个月没转正，公司没给我交社保，我因此申请离职，可以要求公司赔偿吗

社会保险 2023-12-19 16:24 人浏览

共30位律师解答

好，我去入职4个月没转正，公司没给我交社保，我因此申请离职，可以要求公司赔偿吗，详细说一下

华穗律所律师认证

2023-12-12 16:15

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因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。

巫轩律师认证

2023-12-19 16:24

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你好，如你所述。可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

周通律师认证

2023-12-12 16:42

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。自离无法主张赔偿。

孙先格律师认证

2023-12-12 11:02

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您好，因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的

王莉律师认证

2023-12-12 13:34

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你好，可以以为购买社保，解除劳动合同申请补偿。

创梦启律所律师认证

2023-12-12 10:28

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没交社保，企业有责任，需要帮您补交的。

罗娟娟律师认证

2023-12-12 09:56

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你好，可以找下当地劳动局申请劳动仲裁

唐海燕律师认证

2023-12-12 10:13

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你好，有纠纷可以直接起诉维权的c

冯浩全律师认证

2023-12-12 09:52

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你好，这个是可以去要求公司赔偿的

恒睿团队律师认证

2023-12-12 09:58

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可以提出被迫离职的情况下，拿赔偿

周小杰律师认证

2023-12-12 10:14

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你好，这种情况可以要求公司赔偿。

华然团队律师认证

2023-12-12 11:46

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您好，您咨询的问题是否已解决哦

曾颖律师认证

2023-12-12 09:56

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你好是可以要求公司赔偿的b

揭志文律师认证

2023-12-12 10:01

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你好，被辞退可以主张经济补偿

陈世炫律师认证

2023-12-12 11:50

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你好，可以去劳动局进行咨询

吴昭燕律师认证

2023-12-12 09:52

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你好，当前是否已经离职了？

周小杰律师认证

2023-12-12 10:07

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你好可以要求支付经济补偿

陈鹏辉律师认证

2023-12-12 10:07

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你好，可以主张经济补偿金。

陈美娟律师认证

2023-12-12 10:40

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你好这边建议你劳动仲裁

窦艳华律师认证

2023-12-12 09:56

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你好可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师认证

2023-12-12 10:08

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-12 10:18

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你好！请问签劳动合同了吗

梅修洪律师认证

2023-12-12 10:23

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-12-12 13:23

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可以整理证据委托维权处理

卢剑辉律师认证

2023-12-12 16:11

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你好，可以具体说说情况

卢祖宁律师认证

2023-12-12 09:54

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可以主张经济补偿金的

杨永律师认证

2023-12-12 11:21

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您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据：《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-12-12 09:31

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员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2023-12-12 09:31

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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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法律快车咨询顾问

2023-12-12 09:31

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