咨询详情

你好，酒吧员工下班回去发生交通事故跟酒吧有关联吗

交通事故赔偿 2023-12-13 19:14 人浏览

共18位律师解答

上下班途中发生交通事故，用人单位是否需要承担责任，主要看是否构成工伤。如果属于工伤的，用人单位需要承担相应的责任，不属于工伤的，用人单位不需要承担责任。

杨永律师认证

2023-12-13 09:21

咨询我
您好需要看具体的情况，上下班路上发生交通事故,本人没有主要责任的,可以视同工伤。如果是自己骑车摔倒的,属于单损事故,不能认定为工伤

王莉律师认证

2023-12-13 14:19

咨询我
你好，上下班途中发生的交通意外，不是自己主责的情况下，都是属于工伤。

创梦启律所律师认证

2023-12-13 10:54

咨询我
你好，这个是可以是可以报工伤的，这个员工是否为酒后驾驶的呢

恒睿团队律师认证

2023-12-13 08:45

咨询我
您好，有，这个属于工伤，只要不是主责都可以申请工伤认定

邓庆奋律师认证

2023-12-13 11:59

咨询我
酒吧员工下班回去发生交通事故跟酒吧有关联吗。你好

华穗律所律师认证

2023-12-13 09:43

咨询我
你好，交通事故的责任划分是怎么样的

周小杰律师认证

2023-12-13 08:44

咨询我
你好，下班发生交通事故属于工伤的

卢祖宁律师认证

2023-12-13 04:52

咨询我
你好你的情况得看看你是不是主责

窦艳华律师认证

2023-12-13 08:51

咨询我
你好，可以详细说明案件信息Z

冯浩全律师认证

2023-12-13 19:14

咨询我
你好，这种情况是不属于工伤

吴昭燕律师认证

2023-12-13 08:44

咨询我
你好，有相关的证据能证明吗

天习律所律师认证

2023-12-13 10:27

咨询我
你好可以去申请工伤鉴定的

天习团队律师认证

2023-12-13 08:46

咨询我
你好，可能属于工伤范围

姚厅律师认证

2023-12-13 09:45

咨询我
你好，双方交通事故吗E

揭志文律师认证

2023-12-13 10:08

咨询我
法律分析：下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-12-13 00:54

咨询我
法律分析：有部分关系。职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

平台特邀律师推荐

2023-12-13 00:54

咨询我
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故律师团队推荐

2023-12-13 00:54

咨询我