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公司给我放假，现在半年都么去，这怎么解决

劳动合同纠纷 2023-12-13 17:40 人浏览
共5位律师解答
  • 可先协商，可以要求补偿金的，
    徐丹律师

    徐丹律师认证

    2023-12-13 17:40

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  • 你好，请问给你基本工资了吗
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2023-12-13 17:23

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  • 法律分析：首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人民检察院举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-13 17:13

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  • 1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；
    2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；
    3、不服劳动部门裁定，可在收到裁制书15天内向所在地法院提出诉讼；
    4、不服法院判决，可在收到判决书15天内向中级人民法院上诉。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-13 17:12

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  • 首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人民检察院举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-13 17:12

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