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实习工资最低能低于当地平均工资吗？

讨薪 2023-12-14 15:36 人浏览
共5位律师解答
  • 是应等于或高于当地最低工资标准的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-12-14 11:03

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  • 不能，现在啥情况可以协助你处理
    周清智律师

    周清智律师认证

    2023-12-14 15:36

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  • 法律分析：实习期的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    平台特邀律师律师

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    2023-12-14 10:48

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  • 实习生工资一般可以低于用人单位所在地的最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度等因素，合理确定实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
    第十条
    学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。
    支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-12-14 10:48

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  • 实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，所以可以低于市最低工作标准。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
    第十条
    学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。
    支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    2023-12-14 10:48

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