咨询详情

离职不给工资

讨薪 2023-12-18 08:51 人浏览
共16位律师解答
  • 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主;也就是谁雇佣你你找谁; 3、如果是用人单位拖欠你的话,你可以向劳动执法监察科室投诉,该科室可以要求用人单位提交员工花名册、工资表、社保缴费表等单位保管基本信息,还可以去单位现场调查基本事实,这个部门投诉更有利于解决你是否与单位存有劳动关系,但执法部门不会出具劳动关系证明,若你需要改证明还需要向仲裁科室申请确认劳动关系的仲裁。但一旦用人单位否认你劳动关系或对工资、社保等事项有争议的,你还需要去劳动仲裁部门申请仲裁,以达到保护你劳动权益的目的; 4、解决拖欠工资、不缴纳社保、不给加班工资、不给年假工资、不给签订合同的双倍工资的另外一个途径就是向注册地或劳动合同履行地(干活地)的仲裁科室提出仲裁申请,仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求;一旦仲裁结果下来,一方不服可向法院起诉。 5、若是个人雇主拖欠你工资,你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据,书写起诉状向法院起诉要求支付劳务工资。
  • 您好! 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
  • 1、协商解决。 2、到劳动 行政部门 举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请 仲裁 。
  • 您好,不给工资的可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。
  • 您好,您可以到劳动仲裁进行仲裁或者找劳动监察大队协调。
  • 您好 申请劳动仲裁 仲裁公司支付拖欠工资
  • 您好,如果双方是劳动关系,可以仲裁。cj
  • 这个是根据情况而定的,说一下你的情况吧
  • 您是什么时候离职的?办理离职手续了吗
  • 建议委托律师帮助代理仲裁维权,
  • 您好及时沟通解决问题维护自身
  • 请您具体讲欠薪情况说明一下
  • 你的问题可以为你解答分析
  • 你好,是否签订劳动合同
  • 具体情况具体分析,能跟我说详细点
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部16个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中