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举报饭店有童工劳动局什么时候上门调查

其他 2023-12-19 13:42 人浏览

共9位律师解答

24小时内。根据《中华人民共和国劳动法》及相关实施条例规定,当被监察的工作单位发现涉及童工劳动的行为时,必须在24小时内向当地劳动行政部门报告,并在当地劳动行政部门24小时内到场,以维护童工的权益de

石健伟律师认证

2023-12-16 23:10

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举报饭店有童工劳动局什么时候上门调查要看相关单位的安排

百全律师认证

2023-12-16 16:24

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您好，劳动局上门调查可能会在十五天到六十天内上门

高昆伦律师认证

2023-12-19 11:56

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这个谁知道，这要看劳动监察部门的安排。

张建生律师认证

2023-12-16 17:17

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你好，详细叙述一下具体案情谢谢

洪静律师认证

2023-12-16 16:09

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您好！可以委托律师诉讼。

张春利团队律师认证

2023-12-19 13:42

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任何单位或个人发现有饭店用童工的，可以向劳动行政部门举报、投诉。劳动行政部门可以责令饭店及时改正，并处以罚款；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2023-12-16 15:52

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可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-12-16 15:52

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1、发现饭店有使用童工行为的，任何单位或者个人，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
2、劳动保障行政部门受理举报后，要及时进行调查。
3、法律依据：《禁止使用童工规定》第五条
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

平台法律顾问团队官方

2023-12-16 15:52

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