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员工生病请假假期满后仍然不能上班有赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-12-22 09:20 人浏览
共4位律师解答
  • 别说公司赔偿了,你这种行为可能算旷工,甚至有可能要被公司罚款
  • 您好,根据具体情况判断的
  • 法律分析:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 根据劳动合同法的规定,员工医疗期满后复工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金!
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