常州劳动合同纠纷法律咨询

常州
劳动合同纠纷
工厂搬迁员工能不能赔偿
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
0人看过
你好，我想问一下，在校毕业生在实习期间与劳务公司签的合同有效吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
0人看过
八点上班 公司要求7.50前到岗来早会 迟到扣绩效或者开处罚
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
0人看过
我辞职了以后，老板说房子只有我一个人住，房东不给退押金，要提前一个月离职，合理吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
周于炜
周于炜律师
0人看过
公司悄悄搬走了，没有正面做后续的赔偿事宜通知，现在公司重新更名了
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
0人看过
你好！劳动合同到期，但未满六十周岁，公司裁员是否可以伸请补偿？
你好，是男性还是女性？公司裁员的理由是什么
侯芹
侯芹律师
0人看过
我立马就想离职怎么办
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
0人看过
三年前未签订劳动合同及超过一年后，给签了个固定期的合同，过时效没？应该怎样维权？
你好，时效已过，无法索要双倍工资
郑波
郑波律师
0人看过
公司倒闭老板安排员工到另一家公司员工不愿去能得到补偿金吗
您好，如您情况描述，劳动者可以拒绝并可以要求老板支付经济补偿金。
邹连香
邹连香律师
0人看过
公司针对孕妇，扣绩效，应该怎么办
你好，可以要求补发工资
郑波
郑波律师
0人看过
在厂里面个一个女同事开了个玩笑结果被班长叫去逼你离职怎么解决？
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
0人看过
(试用期内保险未启用)如果工人在试用期内发生安全事故和死亡事故，谁负责死亡谁来赔偿！
可以申请劳动仲裁
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
0人看过
迟到一分钟，扣半天休息违法吗？
你好，公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，
周于炜
周于炜律师
0人看过
没有签合同，但是过了一年后，又过了三年后离职了，
你好，你的具体诉求是什么，请讲
郑波
郑波律师
0人看过
试用期1月半可以申请辞职吗，并且有工资吗？但没签合同，说小厂没有合同貌似得3月份才会有劳动合同
你好，可以辞职了，可以要工资
郑波
郑波律师
0人看过
试用期可以申请离职吗，并且离职后有工资发放吗，已经上了1月半了，快两月了，劳动合同也没叫我签
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
0人看过
外包单位跟我们公司签合同是一个公司，给现场农民工买保险的是另一个公司，这种做法可以吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
0人看过
你好，媳妇得了胰腺假乳头瘤，国家规定病假多久
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
0人看过
公司搬迁到省外去了，劳动合同上有签同意工作地点调整，但是由于离家太远，不愿意去，怎么办
你好，可以解除合同并要求单位进行补偿
郑波
郑波律师
0人看过
我们是属于建筑类的，我们有合同和社保都有，他也不主动来辞职，这样的工人我们怎么办，我们也不能辞退啊
合同什么时候到期，看一下呢
郑波
郑波律师
0人看过
催收电话骚扰我工作的公司，被迫离职有赔偿么？
你好，催收公司和你工作单位有什么关系
郑波
郑波律师
0人看过
请问公司不让我出去上班了怎么办
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
0人看过
请问公司不让我去上班了怎么办
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
0人看过
请问厂里不让我去上班了，怎么办
你好，因为什么原因不让你上班
郑波
郑波律师
0人看过
公司不让我上班，怎么办
你好，请具体说一下原因呢
郑波
郑波律师
0人看过
你好，厂里工龄三年正式员工被老板冤枉，先被安排打扫卫生，后被安排扫厕所，老板这属于什么行为
你好，你可以提出解除劳动关系并要求老板支付经济补偿金
郑波
郑波律师
0人看过
老板没有签字，他不认可
你好，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
0人看过
跟集团签订五月底合同，号有急事需离职，一直拖不批，中介说随时可以走，24 及往后怎么解决？
你好，提前一个月书面申请即可，到时候不批你照样可以直接走人。
郑波
郑波律师
0人看过
餐饮公司不退压金
企业收取劳动者押金是违法的行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。这意味着，企业在招聘劳动者时，不应该要求劳动者缴纳任何形式的押金或担保金。如果企业坚持要求劳动者缴纳押金，劳动者可以采取以下措施：拒绝缴纳：劳动者可以明确拒绝缴纳押金，并向企业说明这是违法的行为。如果企业仍然坚持要求缴纳押金，劳动者可以考虑寻找其他合法的就业机会。向劳动监察部门投诉：如果劳动者认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并可能对企业进行处罚，以确保劳动者的权益得到保护。咨询律师：劳动者可以咨询专业律师的意见，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以帮助劳动者评估自己的权益和可能的风险，并提供相应的法律建议。总之，企业收取劳动者押金是违法的行为，劳动者应该了解自己的权益并保护自己的利益。如果遇到困难或疑虑，建议及时寻求帮助和咨询。
刘冰冰
刘冰冰律师
0人看过
公司不给提前请假回去过年怎么办
你好，根据公司规章制度办理。可以和单位协商一下
郑波
郑波律师
0人看过
可以从原单位强制减员吗？
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
0人看过
未满18岁孩子，离职回家过年，可常州光宝集团里的负责人不给他们签单子，触犯了什么法律？如何解决
你好，可以向劳动部门投诉解决
熊大明
熊大明律师
0人看过
单位快放15天年假了 但是我现在想提前请两天假 会不会连着15天年假一起扣
你好，可以提前休明年的年假。
周于炜
周于炜律师
0人看过
并且提前一个星期打离职报告了 还要扣我违约金 可以申请法律援助吗
法律分析：劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下小时工提前一个星期离职 厂里人事要求让我们现在离职现在走发工资时扣了百分之二十合法吗
您好，这是不合理的，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
周于炜
周于炜律师
0人看过
公司开除我，不给我赔偿了，直接让我去申诉，我应该找劳动局合适还是法院
这个就是个劳动仲裁案件
徐炜
徐炜律师
0人看过
寒假工刚上了三天班，签了合同，但是第四天发生了一点事情，想辞职不干了，需要给违约金吗
你好，不用给，可以结工资。但你肯定对雇主造成困挠，协商处理吧
郑波
郑波律师
0人看过
工作四个多月没有签劳动合同 今天离职了
你好，因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿。
周于炜
周于炜律师
0人看过
网络招聘说30一小时，然后签的合同有饭补啥的，但是干了三个月了，还是同工同酬的，这样的能不能申请仲裁
你好，这个看合同约定，按照合同约定处理。
郑波
郑波律师
0人看过
签了一年合同，合同上试用期上有5个月。现在6个月过了，以能力不够不给转正
你好，签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。
周于炜
周于炜律师
0人看过
驻厂中介告诉是18+1一小时，也不说不给报销就是搪塞，说30一小时，如果报警能处理么
你好，报警可以，但最后可能耍找劳动局
郑波
郑波律师
0人看过
陪护假公司只给10天，法律规定15天，怎么算？
你好，陪护假15天是连续的天数,包含周末在内的。
周于炜
周于炜律师
0人看过
然后12月9号早上去办理离职手续。厂里说离职要提前写申请书，厂里怎么运作。在办理离职手续时
你好，离职要提前一个月告知单位，你突然要走，肯定给单位造成的损失。
郑波
郑波律师
0人看过
在高铁工作，可以去开一家相关高铁航空的人力资源公司么
你好，可以,但是如果是公职人员是不可以的。合同聘用制是没有限制的。
周于炜
周于炜律师
0人看过
你好，一年一签合同到期，公司不再续签合同有什么补偿吗？
你好，劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的。
周于炜
周于炜律师
0人看过
我是在厂里实习的，被学校强制要求去的。干了快一个星期了。周末必须要去加班不然按旷工处理，怎么办
法律分析：厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
0人看过
你好，国企正式工，遇上转临时工，怎么办
1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成本，例如节约人力资源管理成本、节约因解除劳动合同而须支付的经济补偿金成本、节约劳动争议成本等。2、法律依据：《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
0人看过
公司私自扣员工工资 是违法的吗
您好，克扣工资是违法的
岳烨阳
岳烨阳律师
0人看过
临时工做了5天不想做了
你好，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系。
周于炜
周于炜律师
0人看过
但是我跟投的钱一直没有退给我。我应该怎么办 劳动合同纠纷2023-04-30
你好！你在所属公司跟投了7万元，去年11月份协议离职。你跟投的钱公司一直没有退给我，首先要确定你投的钱是投资还是借款，如投资是退股问题，如借款是还款问题，要分别处理。。
周培俊
周培俊律师
0人看过
公司没有出勤奖，迟到扣工资违法吗
法律分析：上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
0人看过
签订5年，为试用满
您好，请问您具体是什么情况
马政鹏
马政鹏律师
0人看过
你好劳动合同方面想要咨询
你具体要咨询劳动合同具体哪方面的问题？拖欠工资还是赔偿金的问题
时金凤
时金凤律师
0人看过
辞职报告已经写了 但上级迟迟不上交
你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司，保留回执
盐城法律问答顾问
盐城法律问答顾问律师
0人看过
你好，公司几年没铃声爆了？该怎么办
您好，建议和公司沟通协商
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
0人看过
公司强制轮休8天，扣6天钱，违法吗
这种情况，如果不服，可以向劳动监察大队举报投诉
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
0人看过
周日不给请假，算不算违法？
你好，需要结合本单位规章制度处理
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
0人看过
比亚迪工作日休息扣周末的双倍工资合法吗？
用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。按照法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数;2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天—请假天数)乘日工资。假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此甲10月份的工资是17.75乘100=1775元。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
0人看过
你好，我想问一下，公司要查我的银行卡信息，我可以不提供嘛？
您好，银行卡属于个人信息，可以
岳烨阳
岳烨阳律师
0人看过
员工生病请假假期满后仍然不能上班有赔偿吗
您好，根据具体情况判断的
张兵
张兵律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
武进区律师 钟楼区律师 金坛区律师 溧阳市律师 天宁区律师 新北区律师
淮安律师 徐州律师 苏州律师 无锡律师 常州律师 镇江律师 南通律师 泰州律师 扬州律师 盐城律师 宿迁律师 连云港律师 南京律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
淮安劳动合同纠纷律师 徐州劳动合同纠纷律师 苏州劳动合同纠纷律师 无锡劳动合同纠纷律师 常州劳动合同纠纷律师 镇江劳动合同纠纷律师 南通劳动合同纠纷律师 泰州劳动合同纠纷律师 扬州劳动合同纠纷律师 盐城劳动合同纠纷律师 宿迁劳动合同纠纷律师 连云港劳动合同纠纷律师 南京劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 常州法律咨询 > 常州劳动合同纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟