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请问在劳动局备案的合同可以查到吗，过了三四年了

劳动合同纠纷 2023-12-18 22:15 人浏览
共3位律师解答
  • 查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-12-18 22:15

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  • 一般是无法查到的。
    因为企业没这个权利也没这个必要去查询入职者的案底，即使是申请了，公安机关一般也不会批准。案底只有国家机关在某些情况下可以查询，以及律师为了办案需要可以申请查询，普通个人以及企业一般情况下是不会被批准查询他人案底的。
    除非你自动说出来，或者企业里面有认识你的人并且了解你发生过什么事情，那么可能公司就会知道你的事情，或许会影响你的工作。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-18 22:15

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  • 法律分析：备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。行政法角度看备案,实践中主要是《立法法》和《法规规章备案条例》的规定。简单的说备案就是已做登记、已存档。劳动合同备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记、已存档。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

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    2023-12-18 22:15

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