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目前项目停止,厂里要让去外地支援,不去就让离职,可以申请n+1吗

劳动合同纠纷 2023-12-19 19:26 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,改变劳动合同履行地是需要和劳动者协商一致的,如果你不同意,可以主张经济补偿。
  • 您好,具体是什么情况呢, 这边帮您分析一下。
  • 你好!跟公司有合同吗?干了多久?
  • 您好,这个情况是可以申请n+1的
  • 你好,请问你这边离职没有呢
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 不去就辞退,可以申请n+1
  • 你好,您这边工作多久了

  • 1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 一、厂里不给办离职手续怎么办
    1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。
    2、法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    二、离职手续怎么办理
    1、如果的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;
    2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;
    3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
    4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;
    5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资;
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
  • 可以主张解除劳动关系的补偿金
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