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你好，拖欠三四个月工资，我把他账户上的钱转走违法吗

讨薪 2023-12-19 15:14 人浏览

共6位律师解答

首先，拖欠工资本身并不一定违法，如果是无故拖欠工资，即无正当理由不按期或足额支付劳动者工资的行为，那就属于违法。如果全职工作超过一个月未发工资，或者兼职工作超过15天未发工资，也算作拖欠工资。然而，如果用人单位因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经过与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。然后，未经他人同意转移他人账户资金是违法的。如果秘密获取他人支付宝账户和密码，进而控制支付宝账户，非法占有支付宝账户内资金，这种行为实际上构成盗窃罪。同理，如果在他人借用行为人身份证办理银行存单，并持有行为人身份证、存单及密码情况下，采用补办身份证、挂失存单等手段，取走实际存款人资金的行为也应当以盗窃罪认定。此外，法律上也有明确规定，未经同意擅自转账已经构成了盗窃行为。因此，你并不能因为用人单位拖欠你的工资就自行将他们账户上的钱转走。这样做不仅不会解决问题，反而可能让你自己面临法律责任。面对拖欠工资的情况，建议你向劳动保障部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-19 15:14

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违法的，你没得权利处置他的钱，你要通过合规的手段才行

马绍金律师认证

2023-12-19 13:11

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违法，案由不同，法律适用不同

李勇律师认证

2023-12-19 13:07

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行为人拖欠工资的，一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

平台特邀律师推荐

2023-12-19 12:39

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法律分析：恶意拖欠工资，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。恶意拖欠工资设定罪名的必要性：
1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。
2、严重破坏了诚实信用的市场原则。
3、严重影响了社会的和谐稳定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-19 12:39

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法律分析：一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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2023-12-19 12:38

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