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您好在公司签了合同然后请了长假我又去另一个公司上班被第一个公司知道了怎么办

劳动合同纠纷 2023-12-20 11:38 人浏览

共7位律师解答

需要根据合同中对此如何约定，需要根据你的行为是否给公司造成损失。

徐艳阳律师认证

2023-12-20 11:38

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你好，可以与用人单位协商处理

张振松律师认证

2023-12-19 15:18

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可以进行协商解除

平台特邀律师推荐

2023-12-19 13:29

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可以先与公司协商，协商不成的，可以向人民法院起诉或选择劳动仲裁。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-19 13:28

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你好，建议协商处理，协商不成可以通过诉讼的途径解决

法律快车咨询顾问

2023-12-19 13:28

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你的行为已经违反了劳动合同法,如果新公司发现就不光是辞退的问题,有可能追究你违约责任。

陈海金律师

2023-12-19 15:00
如果给第一个公司造成损失了，你可能要赔偿损失

吕晓明律师

2023-12-19 14:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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