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我干了半个月美团骑手，10月份6天，11月份8天，因为手机没电了，没发上线，站长说影响他工资不让我干了，10月份6天工资发了，11月份的工资说不够扣的，不发了

讨薪 2024-01-17 14:50 人浏览

共9位律师解答

您好，不给工资的可以申请劳动仲裁，要求支付工资，如需要代理仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-12-21 09:56

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您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-12-21 11:48

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10月份6天工资发了，11月份的工资说不够扣的，不发了可以仲裁

赵江涛律师认证

2023-12-20 21:04

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您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠工资

李英华律师认证

2023-12-21 10:12

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您好，您可以去劳动监察部门投诉。

王俊颖律师认证

2023-12-21 10:17

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2023-12-21 11:39

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您好，可就工资事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-01-17 14:50

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您好，有没有合同？协商一下

盈科王雨昕团队律师认证

2023-12-20 21:17

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法律分析：不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1，用人单位代扣代缴的个人所得税。2，用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3，判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4，法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1，克扣或者无故拖欠劳动者工资的2，拒不支付劳动者延长工作时间工资的.3，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

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2023-12-20 19:37

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