咨询详情

离职手续工资条签名工资补偿金结清

讨薪 2023-12-23 17:26 人浏览

共6位律师解答

您好，请问目前工厂还拖欠您多少工资呢

广东智优律所律师认证

2023-12-23 17:26

咨询我
上午好，这是可以进行补偿的

天习团队律师认证

2023-12-23 11:13

咨询我
你好！这个是要结清工资的

刘斌律师认证

2023-12-23 15:44

咨询我
你好，可以协商，协商不成可以起诉解决

平台特邀律师推荐

2023-12-23 10:54

咨询我
你好，看公司规定

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-23 10:54

咨询我
法律分析：在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-23 10:53

咨询我