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我13年7月份工作,9月份到14年4月份交了保险,之后去了另一家公司,那个公司没给交保险,15年3月我去到新公司,一直工作到现在,我想问一下,我的年假能有几天?

劳动合同纠纷 2023-12-26 16:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好, 关于年假有如下规定 1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3.累计工作已满20年的,年休假15天。
  • 根据您提供的信息,我们可以按照中国劳动法及相关规定来计算您的年假天数
  • 您好,根据您现在公司的年限计算。
  • 法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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