咨询详情

单位没给交齐五险一金怎么办

社会保险 2023-12-27 09:02 人浏览

共7位律师解答

所以你与公司协商了没？

刘陆琴律师认证

2023-12-27 09:02

咨询我
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

平台特邀律师推荐

2023-12-26 11:09

咨询我
法律分析：公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-26 11:08

咨询我
1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。
2、五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。
3、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2023-12-26 11:08

咨询我
你好，公司不给员工缴纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉。

首维律师团队律师

2023-12-26 14:32
（一）以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同，可以立即离职，并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金); （二）你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险; （三）无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险，甚至约定了不缴纳社保，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，这是法律强制规定必须缴纳的。

陈海金律师

2023-12-26 14:26
如果单位没有交齐五险一金，员工可以采取以下措施：与单位协商：首先应该与单位的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解单位没有交齐五险一金的原因，并要求单位尽快补缴。投诉：如果与单位协商无果，可以向当地社保部门进行投诉。社保部门会进行调查，并要求单位补缴五险一金。仲裁：如果社保部门无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规对案件进行裁决，并要求单位补缴五险一金。诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并做出最终判决。需要注意的是，如果单位没有交齐五险一金，员工可能会面临一定的风险，比如养老保险、医疗保险、住房公积金等方面的风险。因此，员工需要尽快采取措施，保障自己的权益。同时，单位也应该遵守相关法律法规，为员工缴纳足额的五险一金。

张宇律师

2023-12-26 11:35