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你好我在邮政部门干了2年没有任何通知把我辞退了该怎么办

无故辞退 2023-12-26 19:57 人浏览

共6位律师解答

如果是劳动关系被对方开除，可以提出劳动仲裁

赵增强律师认证

2023-12-26 19:57

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您好！了解一下具体情况

张孜雄律师认证

2023-12-26 17:09

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一、被公司辞退没有收到任何通知怎么处理
1、被公司辞退没有收到任何通知，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、单位无故辞退员工应该怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-12-26 16:38

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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-26 16:38

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2023-12-26 16:38

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如果您在邮政部门工作了两年，但没有任何通知就被辞退了，您可以采取以下措施：确认辞退事实：首先，您需要确认被辞退的事实和原因。如果邮政部门没有给出合理的解释或通知，您需要与相关部门或负责人进行沟通，了解具体情况。寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和应对策略。申请劳动仲裁：如果您认为邮政部门的辞退行为违反了劳动法规定，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁过程中，您需要提供相关证据证明自己的诉求。维护自己的权益：如果您认为邮政部门的辞退行为不合法或不公正，您可以采取适当的措施维护自己的权益。例如，您可以向相关部门投诉或寻求媒体支持。总之，如果您被邮政部门无通知辞退，您应该了解自己的权利和应对策略，采取适当的措施维护自己的权益。同时，建议您保留相关证据，以便在后续维权过程中使用。

张宇律师

2023-12-26 17:29