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老板拖欠工资，现在联系不上了，到底劳动部门不管理怎么办

讨薪 2023-12-27 17:48 人浏览

共11位律师解答

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2023-12-27 13:38

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你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁

周刚律师认证

2023-12-27 13:35

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您好具体什么情况可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2023-12-27 16:46

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你好，这个是要看你的自己材料的

冯静律师认证

2023-12-27 15:06

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-12-27 17:48

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你好，这种情况你可以起诉他

张弦律师认证

2023-12-27 13:33

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你好，是可以协助处理的

四川烨律事务所律师认证

2023-12-27 13:26

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老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；
2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资需要提供哪些证据
1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-27 12:22

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老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-12-27 12:22

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在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台特邀律师推荐

2023-12-27 12:22

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拖欠工资可以申请仲裁的哦

胡登玉律师

2023-12-27 14:22