内江讨薪法律咨询

内江
讨薪
老板欠工资，法院已经冻结老板公司资金账户，请问，官司打赢了钱就自动从公司账户划给我吗？
你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦
张弦律师
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个体户不发工资，还把执照注销了，咋处理
你好！建议收集证据通过法律途径维权
刘光城
刘光城律师
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能否约定在工资中包含加班费用？
约定工资包括加班费是违反法律规定的，加班费需要依照法律规定计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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我是处地工人，我的工资一直被各种借口拖欠不付，我如果到劳动地讨薪，发生的费用可以要求拖欠方付吗
你好，你是咨询工资的案子
四川世律律所
四川世律律所律师
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上了7天班 辞职要求发工资合理吗
上了7天班辞职要求发工资合理
周清智
周清智律师
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请问医院见习生当地最低工资1970发工资也是1970然后科室要求罚款让发罚款钱是合法的嘛？
医院见习生当地最低工资1970发工资也是1970然后科室要求罚款让发罚款钱是不合法
周清智
周清智律师
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我之前在职问做求职导师，按照合同她们半年多以前应该结算给我的工资到现在都没有结算请问这种情况怎么办呢？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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预支工资中介迟迟不给怎么办
法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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现在的村干部女多少岁不在任职
女性则在55周岁时退休。这一规定适用于所有村级干部，包括村党支部书记、村委会主任和村会计，以及那些有10年以上村党支部书记和村委会主任经历的现任或现在担任副书记和副主任的村干部。
周清智
周清智律师
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离职的工资是否即走即结
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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我没有写辞职报告就离职走了，现在不给我发拖欠工资和去年的绩效（从我工资中扣的）?
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。.3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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我刚刚看到扣我的钱28块5 ，但我买的东西没有这笔钱 ，要怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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劳动合同中只约定基本工资，实际工资中包括基本工资绩效工资技能工资工龄工资和加班费公司这样做合法吗？
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那扣绩效是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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请问一下，提成在工资中叫提成吗
法律分析：提成属不属于工资的范畴。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。业务提成不达标时按照合同约定的发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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公司要求从老员工工资中付新员工工资是否违法
那就劳动仲裁来解决
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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如果就工作一周而且没有签署劳务合同老板说月底发工资中途删了好友这个情况可以报警吗
法律分析：可以的。用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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年收入很多个公司发的需要补税吗
能明确证明都是工资的,单个公司申报时不需要,年终汇算清缴时,需要补税。
周清智
周清智律师
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装修了一个茶楼没有拿到工资怎么起诉
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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我在肥西一个厂房干油漆，自己包的当时没有签合同，现在工程完工快十个月了，怎么解决
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。是受法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可。承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。这个日子就是业主应付款之日。你们可以要求业主支付你们工程款，垫付工资的利息等费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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学生寒假工老板不给工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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我在上一家公司上班，但是在公司上班时公司未正常签订劳动合同 公司工资从老板微信转账发放
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
周清智
周清智律师
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在医院上班 与同事在窗口发生矛盾 医院有权利扣工资吗
根据您们公司的规章制度确定
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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去年11月党龄已有50周年，请问有没有生活补贴。
你好，你们可以协商解决
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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你好我在干配送，他喊我提前一个月辞职，我直接走了，他说我拿不到工资咋办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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你好，病残津贴是只能领五年嘛
您好，具体的可以咨询一下当地街道办。
周清智
周清智律师
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倒卖百亿补贴化妆品挣点零花钱算不算违法
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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公司强制休假，且休假期间具体薪资如何发放，领导还以不按公司要求执行来胁迫，请问这合法吗？
你好，是可以协助处理的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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公司调休连基本工资都发放不组，是否违法
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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老板拖欠工资，现在联系不上了，到底劳动部门不管理怎么办
你好，是可以协助处理的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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跟公司合作，但是公司员工把钱卷走了，跑路了，可以找公司给钱吗？
你好，现在是什么状况呢
赵江龙
赵江龙律师
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公司分两次发工资是什么情况
工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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