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公司经理已公司名义诈骗员工工资,老板有责任么

讨薪 2024-02-24 17:58 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,请详细描述您的问题,便于律师分析处理
  • 你好,请问工资怎么诈骗,钱款去想如何。
  • 若公司存在过错,公司应承担责任。
  • 你好,有能提供公司不知情的证据吗
  • 看老板是否知情?是否参与其中
  • 你好,可以去派出所报警的
  • 你好可以要求公司赔偿损失
  • 听你描述多少有点责任的
  • 你好,可以申请劳动仲裁

  • 一、员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任
    1、员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任需要分情况进行讨论:
    (1)员工个人以公司的名义实施诈骗行为的,公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的,但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件;
    (2)如果说员工是经过单位的同意只是借用了单位的名义诈骗的,那么单位应该是的主要犯罪人,员工只是一个共犯而已,公司需要承担主要责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
    【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    二、诈骗罪怎么量刑
    诈骗罪怎么量刑需要分情况判断:
    1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
    2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

  • 法律分析:老板欺骗员工工资可能涉及诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
    《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
    法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
  • 员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任需要分情况进行讨论:
    1、员工个人以公司的名义实施诈骗行为的,公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的,但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件;
    2、如果说员工是经过单位的同意只是借用了单位的名义诈骗的,那么单位应该是的主要犯罪人,员工只是一个共犯而已,公司需要承担主要责任。
    诈骗罪怎么量刑
    诈骗罪怎么量刑需要分情况判断:
    1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
    2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    :《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条法律依据::《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
    【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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