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人事w信上通知我停止我工作，叫我办离职手续叫我签解除劳动合同证明，补偿基本工资我不同意，现我门禁停了，又没办任何手续。我要签解除劳动合同证明吗？要注意什么请问

劳动合同纠纷 2023-12-29 09:08 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您可以不予签署，并按照您在公司工作的年限主张您的补偿要求。y2
    冯晓辉律师

    冯晓辉律师认证

    2023-12-29 09:08

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  • 你好，可以说一下详细情况
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2023-12-29 09:07

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-29 08:13

     咨询我
  • 解除劳动合同的注意事项有：
    1、劳动合同终止通知书发出的对方应明确，唯一；
    2、劳动合同解除通知中应明确劳动关系或劳动合同的具体情况；
    3、劳动合同解除通知书应当明确劳动合同终止的原因和程序；
    4、劳动合同终止通知书应当说明是否需要支付赔偿金，并明确各种待遇的支付。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条
    劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-29 08:13

     咨询我
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-29 08:12

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